Am lucrat toată viața în mediul privat și mă contrazic des cu Adrian Băzăvan, fost bugetar. El spune că angajații statului sunt plătiți prost și că România are prea puțini bugetari în raport cu media europeană.
Eu văd lucrurile diferit. Partea amuzantă este că, indiferent ce spui, devii nepopular. Depinde doar în fața cui vorbești.
Părerea mea este simplă: nu poți plăti un specialist IT de la ANCPI cu 5.000 de lei și să te aștepți să atragi oameni foarte buni. Dar nici nu poți păstra un sistem în care salariul crește aproape singur, indiferent de performanță, responsabilitate sau rezultate.
Legea salarizării este comunistă. Nu recompensează suficient competența, dar nici nu sancționează incompetența. Nu există evaluare reală și nu există răspundere.
Dacă firmele concurează între ele, de ce nu ar concura și primăriile, spitalele sau celelalte instituții publice, în funcție de eficiență și rezultate?
Când cade sistemul de cadastru și blochează o țară întreagă, răspunde cineva?
Când datele tale personale ajung în mâinile altcuiva, răspunde cineva?
Când deficitul scapă de sub control și împinge țara spre criză, răspunde cineva?
Când o instituție te abuzează cu bună știință, iar tu câștigi procesul după ani întregi, plătește cineva?
Avem prea mulți bugetari? Da și nu.
Avem prea puțini oameni competenți acolo unde contează cu adevărat și prea mulți în structuri care nu produc mare lucru. Avem medici, profesori, specialiști și funcționari buni, care ar trebui plătiți mai bine.
În paralel, avem instituții umflate artificial, posturi inventate și oameni ținuți în funcții din motive politice. Reforma administrativă este blocată tocmai pentru că baronii locali controlează bugete, funcții și rețele de dependență.
Ar trebui crescute ACUM salariile bugetarilor? Probabil că nu. Nu atât timp cât salariile din mediul privat stagnează, firmele își reduc costurile, iar antreprenorii se luptă să supraviețuiască.
În mediul privat se fac concedieri. Bugetarul are, în schimb, o siguranță mult mai mare a locului de muncă. În plus, poate face grevă și poate paraliza servicii esențiale.În mediul privat, când ați văzut ultima grevă?
Când economia a mers bine, au crescut și salariile din sectorul public. Au apărut zile libere suplimentare, vouchere de vacanță și tot felul de beneficii. Când economia merge prost, nota de plată nu poate fi trimisă doar mediului privat, care oricum este primul buzunărit atunci când vin vremuri grele.
Follow me